قال تقرير صدر مؤخراً عن منظمة العمل الدولية، إن فجوة الأجور بين الجنسين في الأردن، بلغت 27%، مسجلة ارتفاعاً عن المعدل العالمي البالغ 20%، التي وصفتها المنظمة بـ"غير المقبولة". 

وبحسب التقرير الفجوات في الأجور بين الجنسين "بطرق مبتكرة وأدق"، مستعيناً ببيانات تغطي نحو 70 بلداً وزهاء 80% من الموظفين العاملين بأجر في جميع أنحاء العالم.

ووجد التقرير أن المرأة على الصعيد العالمي لا تزال تتقاضى أجراً يقل بنسبة 20% تقريباً عما يتقاضاه الرجل.

ووجد التقرير أن البلدان التي لديها أدنى مستويات عدم المساواة في الأجور "توجد بين مجموعة الدخل المرتفع"، في حين أن البلدان التي سجلت أعلى مستويات عدم المساواة في الأجور، كانت في "مجموعات الدخل المنخفض والمتوسط".

وسجل أدنى فجوة للأجور بين الجنسين في السويد بنسبة 19.5%، في حين سجلت تشيلي أعلى فجوة للأجور بنسبة 38.7%. 

 وتراجَع نمو الأجور العالمية في 2017 إلى أدنى مستوى له منذ عام 2008، وهو أقل بكثير من مستوياته قبل الأزمة المالية العالمية، وفق ما جاء في تقرير جديد صادر عن منظَّمة العمل الدوليَّة.

ويخلص تقرير الأجور العالمية 2018-2019  إلى أن نمو الأجور العالمية انخفض بالقيم الحقيقية (المعدَّلة بحسب تضخم الأسعار) إلى 1.8% في 2017 بعد أن وصل إلى 2.4% في 2016، وتستند النتائج إلى بيانات من 136 بلداً.

وبتحليل نمو الأجور، وجد التقرير أن نمو الأجور الحقيقة في اقتصادات بلدان مجموعة العشرين المتقدمة تراجع من 0.9 % عام 2016 إلى 0.4% عام 2017.

وعلى النقيض من ذلك، تأرجح نمو الأجور الحقيقة في اقتصادات مجموعة العشرين الناشئة والنامية بين 4.9 و4.3 في المائة في الفترة عينها.

المملكة