جارى البحث

أبو صعيليك: أتمتة 80% من الخدمات الحكومية حتى نهاية 2025

دقائق القراءة: 1
تاريخ الإنشاء: 01-07-2025 22:18
| آخر تحديث منذ سنة
أبو صعيليك: أتمتة 80% من الخدمات الحكومية حتى نهاية 2025
وزير الدولة لتطوير القطاع العام يلتقي رئيس جمعية القيادات الأردنية
حفظ

التقى وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، الثلاثاء، رئيس جمعية القيادات الإدارية الأردنية، فايز الربيع، وعددا من أعضاء الجمعية، في إطار تنفيذ أولويات خارطة تحديث القطاع العام، ومناقشة محاور رؤية التحديث الإداري وأهميتها وقيمها وآلية تطبيقها.

وأشار أبو صعيليك إلى جهود الحكومة المبذولة في البرنامج التنفيذي لخارطة تحديث القطاع العام التي بدأت تؤتي ثمارها، من خلال 7 محاور إصلاحية تمثلت في الخدمات الحكومية، والإجراءات والرقمنة، والهيكل التنظيمي، والحوكمة، ورسم السياسات وصنع القرار، والموارد البشرية، والتشريعات والثقافة المؤسسية، والتي تم العمل عليها وفق أطر زمنية محددة.

ولفت إلى استراتيجية الحكومة لأتمتة 80% من الخدمات الحكومية بحلول نهاية عام 2025، وتطوير التشريعات لتعزيز الشفافية والكفاءة في الأداء الحكومي.

واستعرض أبرز الإنجازات، كالخدمات الحكومية؛ من خلال إنشاء وتشغيل 9 مراكز خدمات حكومية شاملة من أصل 15 مركزاً سينتهي العمل عليها نهاية عام 2025.

وشدد أبو صعيليك على ضرورة التعاون بين الحكومة وجمعية القيادات الإدارية الأردنية، مؤكداً أن التشاركية هي التي تدفع عجلة التنمية والتطوير الإداري.

وقدم الربيع من جهته، تعريفاً بالجمعية وأهدافها ونشاطاتها والمؤتمرات التي تعقدها والتي كان آخرها المؤتمر الخامس بعنوان: " أضواء على خطة تطوير القطاع العام".

وأكد استعداد الجمعية لتقديم المشورة والخبرات للحكومة، كونها بيت خبرة يضم قادة سابقين في القطاع الحكومي والخاص والعسكري.

المملكة

أخبار ذات صلة

وزارة تطوير القطاع العام
وزيرة تطوير القطاع العام تعلن نفاذ نظام تقييم الأثر للتشريعات والسياسات
أعلنت وزيرة الدولة لتطوير القطاع العام، بدرية البلبيسي، الثلاثاء، نفاذ نظام تقييم أثر التشريعات والسياسات، كإطار عمل جديد يهدف إلى تحسين عملية إعداد التشريعات والسياسات العامة، وضمان تحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية. وقالت البلبيسي، خلال افتتاحها مندوبة عن رئيس الوزراء، فعالية الإشهار التي نظمتها وحدة تقييم الأثر في رئاسة الوزراء، بالتعاون مع وزارة التخطيط والتعاون الدولي، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، إن ما نعلنه اليوم لا يُعدّ مجرد نظام تنظيمي جديد، بل يُمثل محطة مفصلية في مسار الإصلاح الإداري والتشريعي في الأردن، ويعكس التزاما حكوميا بتكريس مبادئ الحوكمة الرشيدة في صناعة القرار. وبينت أن منظومة التنظيم الجيد جاءت ترجمةً عملية للتوجهات الوطنية نحو تحسين جودة التشريعات والسياسات العامة، وضمان اتساقها وتكاملها لخدمة الأولويات الوطنية، وتعزيز قدرتها على إحداث أثر ملموس في حياة المواطن وبيئة الأعمال، وتحفيز الاقتصاد، وتعزيز الثقة العامة ورفع كفاءة المؤسسات الحكومية. وأضافت البلبيسي "أننا في هذا السياق، لا نقف عند حدود إنتاج التشريعات والسياسات، بل ننتقل بخطى ثابتة إلى مرح
وزارة تطوير القطاع العام
أبو صعيليك: إنشاء وحدة بيانات في الوزارات لتقييم أداء الموظفين
واصل المؤتمر التاسع لشبكة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لبحوث الإدارة العامة (مينابار)، بالتعاون مع هيئة الخدمة والإدارة العامة، الاثنين، جلسته الوزارية بعنوان "حكومات عربية أكثر إنتاجية وابتكارا". وقال وزير دولة لتطوير القطاع العام خير أبو صعيليك، خلال الجلسة التي أدارها الأمين العام لوزارة الاتصال الحكومي زيد النوايسة، عن ضمان استدامة منظومة التميز الحكومي في المنطقة وتعزيز ثقافة الأداء وضمان التكامل بين التكنولوجيا، "إن التحسينات التي يجريها في الإدارة العامة تنعكس إيجابا على البيئة الاستثمارية"، مؤكدا أن إحراز التقدم الاقتصادي يتم بالتوازي مع تحديث الإدارة العامة. ولفت الوزير إلى أن تقدم الموظفين في العمل مرتبط بمقدار تحقيق الأهداف الفردية المنسجمة مع أهداف الدوائر التي يعملون بها، مشيرا إلى إنشاء وحدة للبيانات في كل وزارة لتتكامل الأدوار في تقييم الأداء للموظفين وللمساهمة في بناء قرارات القياس على الإنتاجية. وأشار إلى أن الدولة حدّثت من أدواتها بعد دخولها مئويتها الثانية، إذ أفضى مسار التحديث السياسي إلى تغيير قانون الانتخاب والأحزاب، إضافة إلى مسار التحديث الاقتصادي الذي يس
وزارة تطوير القطاع العام
أبو صعيليك: الحكومة ملتزمة بإنشاء مركز خدمات شامل في كل محافظة مع نهاية العام الحالي
أكد وزير الدولة لتطوير القطاع العام خير أبو صعيليك، التزام الحكومة بإنشاء مركز خدمات شامل واحد على الأقل في كل محافظة مع نهاية العام الجاري ورفع نسبة الخدمات المؤتمتة إلى 80%. جاء ذلك خلال جولة نفذها أبو صعيليك لمحافظة إربد شملت عدداً من المرافق الحكومية والأكاديمية. واستهل أبو صعيليك جولته بلقاء تفاعلي في كلية القانون بجامعة اليرموك، حيث أكد أن جوهر عملية التحديث الإداري يتمحور حول المواطن متلقي الخدمة، مشدداً على أن تحديث نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام يقوم على تعزيز ثقافة الأداء والمساءلة المبنية على الجدارة والكفاءة. وأشار إلى تخصيص نسبة من التعيينات الحكومية لأوائل الجامعات ضمن برنامج القيادات المستقبلية، مشدداً على أن الحكومة تعتزم الاستثمار في هذه الكفاءات لبناء جهاز إداري قادر على تحقيق نتائج ملموسة. وزار أبو صعيليك فرع معهد الإدارة العامة داخل الحرم الجامعي، واطلع على البرامج التدريبية المقدمة، مشدداً على ضرورة الاستثمار في تنمية الموارد البشرية ورفع كفاءة الموظف العام، معتبرا أن التدريب يجب أن يُبنى على أساس الاحتياجات وليس العرض. المملكة